Über Wirkmoment Akademie
Gegründet 2018 in Dortmund. Über 1.200 Absolventen. Und ein Ansatz, der sich von den meisten Kommunikationstrainings unterscheidet.
2018
Gegründet in Dortmund
1.200+
Absolventen DACH
94%
Spürbare Verbesserung
4
Kursformate im Angebot
Es gab keinen großen Masterplan. 2018 saß Markus Ehrhardt — Psychologe und damaliger Unternehmensberater — nach einem gescheiterten Pitch in einem Café in der Dortmunder Innenstadt und dachte: Das war nicht die schlechteste Idee. Das war die schlechteste Präsentation.
Er kannte die Literatur. Cialdini, Kahneman, Ariely — alles gelesen. Aber irgendwo zwischen Theorie und der realen Situation vor einem Kunden fiel der Kram auseinander. Was fehlte, war kein Wissen. Es war Übung unter Druck.
Also entwickelte er ein Trainingsformat. Klein, direkt, mit echten Übungen. Die ersten Kurse hatte er in gemieteten Seminarräumen mit acht Teilnehmern. Mund-zu-Mund-Propaganda. Kein Marketing-Budget. Und es funktionierte — weil die Leute nach dem Kurs wirklich anders kommunizierten.
Heute hat die Wirkmoment Akademie eigene Räumlichkeiten an der Hansastraße in Dortmund, ein festes Trainerteam und vier Kursformate. Die Grundphilosophie ist dieselbe geblieben: Übung vor Theorie. Ehrlichkeit vor Hochglanz. Und kein einziger Script, den du auswendig lernst.
Die meisten Kommunikationstrainings verkaufen Techniken. Zehn Sätze, die immer funktionieren. Die perfekte Körperhaltung. Den Blickkontakt-Trick. Das Problem: Menschen merken Scripts. Und sobald sie es merken, verlierst du.
Wir arbeiten anders. Unser Ausgangspunkt ist die Psychologie des Gegenübers, nicht dein eigenes Verhalten. Was passiert im Kopf eines Menschen, der einer Idee noch nicht zustimmt? Welche Trigger lösen Vertrauen aus, welche Skepsis? Und wie erkennst du im Gespräch, in welchem Modus dein Gegenüber gerade ist?
Das ist keine Manipulation. Es ist Empathie mit Struktur. Du verstehst besser, wie andere denken — und kannst darauf eingehen, statt dagegen zu reden.
Wir sagen dir, was wir wissen — und auch, was wir nicht wissen. Kein Trainer-Hype, keine übertriebenen Versprechen.
Mindestens 60% jedes Kurstages bestehen aus Übungen und Feedback. Der Rest ist Erklärung, Einordnung, Diskussion.
Maximal 12 Personen pro Kurs. Weil echtes Feedback nur in kleinen Gruppen möglich ist — und weil du keine Nummer sein sollst.
Schau dir unsere Kursformate an oder schreib uns einfach. Wir helfen dir, den richtigen Einstieg zu finden.
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